社会研究中系统综合评价方法及应用条件分析

摘要：

@@ 管理科学中,量化分析是很重要的一种社会研究手段.针对不同的研究内容,选择合适的量化分析方法是很重要的.其中,多维系统综合评价方法是一类常用的分析方法,其基本思路为:把多个描述被评价事物不同方面且量纲不同的统计指标,转化成无量纲的相对评价值,并综合这些评价值得出对该事物一个整体评价的结论.目前国内外关于多指标综合评价的方法很多,根据权重确定方法的不同,这些方法大致可以分为两类:一类是主观赋权法,如专家打分法等,多是采用综合咨询评分的定性方法,这类方法有其优点但易受到人为因素的影响.另一类是"数据相关度"赋权法,即根据各指标间的相关关系或各项指标值的变异程度来确定权数,如主成分分析法、因子分析法等.数据包络分析是评价具有多个输入输出决策单元间的相对有效性,目前越来越受到重视.本文将对第二类评价方法的假设前提、方法特点进行详细的分析,提出应用的建议.

机标关键词：社会研究、系统综合评价、方法及应用、多指标综合评价、综合评价方法、量化分析方法、主成分分析法、数据包络分析、评价值、主观赋权法、专家打分法、因子分析法、相对有效性、数据相关度、相关关系、统计指标、输入输出、确定方法、决策单元、假设前提

所属期刊栏目：16

分类号：TP3;F22

在线出版日期：2005-10-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：86-87