组织支持感与高校心理委员胜任力:心理资本和应对效能的链式中介

摘要：

目的 探讨心理资本和应对效能在心理委员组织支持与胜任力之间的链式中介作用.方法 采用组织支持感问卷、心理委员胜任力问卷、心理资本问卷和应对效能问卷对来自江西省4所高校的366名大学生心理委员进行施测.结果 ①组织支持感与心理委员胜任力(r=0.61,P<0.01)、心理资本(r=0.59,P<0.01)和应对效能(r=0.57,P<0.01)之间呈正相关;心理委员胜任力与心理资本(r=0.61,P<0.01)和应对效能(r=0.63,P<0.01)之间呈正相关;心理资本和应对效能(r=0.72,P<0.01)间呈正相关.②心理资本、应对效能在组织支持感和心理委员胜任力之间起链式中介作用,总间接效应比例为43.76％.结论 组织支持感可以直接预测心理委员胜任力,也可以通过心理资本和应对效能的链式中介预测心理委员胜任力.

关键词：高校心理委员、组织支持感、胜任力、心理资本、应对效能

所属期刊栏目：44

分类号：B84;G44(心理学)

资助基金：江西省教改重点立项课题;江西省教育科学规划项目

在线出版日期：2023-02-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：55-59