邮政企业中层管理人员绩效考核方案设计

摘要：

中层管理人员是邮政企业管理体系中枢,有效的绩效考核方法对邮政企业的发展至关重要。对当前邮政企业中层管理人员绩效考核的现状进行研究,分析存在问题及成因。根据现存的绩效考核方法,制定出适用于中层管理人员的绩效考核方案,即实行KPI与360度考核法相结合的考评方式,全面、客观地对中层管理人员进行绩效考核,帮助扭转邮政企业中层管理人员中存在的＂干多干少一个样、干好干坏一个样＂的现象,增强中层领导的执行能力,调动其服务基层、服务企业的积极性。

关键词：邮政企业、中层管理人员、KPI考核法、360度考核法

所属期刊栏目：17

分类号：R616(外科手术学)

在线出版日期：2012-11-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：111-116