商洛烟草公司绩效管理研究

摘要：

绩效管理作为人力资源管理的核心,对企业核心竞争力的推进、企业战略目标的实现以及企业经营业绩的提高起着非常重要的作用.以绩效管理理论为依托,以商洛烟草公司绩效管理体系为研究对象,展开对该公司绩效管理方案的对策研究.首先对商洛市烟草公司绩效管理体系进行问题调查,接着从多个方面进行原因分析,最后建立绩效管理实施对策层次结构模型,通过MATLAB6.5软件采用层次分析法(AHP)计算各项对策权重,为公司绩效管理决策提供依据.

关键词：烟草公司、绩效管理、层次分析法

所属期刊栏目：15

分类号：F272(企业经济)

在线出版日期：2010-07-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：145-149