10.3969/j.issn.1007-3264.2009.02.038
浅析人或组织的压力管理
人或组织的压力是指在动态的环境条件下,个人或者组织面对种种机遇、规定以及追求的不确定性所造成的一种心理负担.压力不是完全的只有负面影响,其表现可以分为消极的表现和积极的表现.关于压力的产生原因主要是由于环境压力源、组织压力源和个人压力源这三种所引起的.要进行压力管理,需要我们从组织和个人两方面入手来解决所存在的问题.
人或组织的压力、压力管理、组织行为学
14
C93-05(管理学)
2009-06-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
151-154