10.3969/j.issn.1007-3264.2008.06.035
我国高校图书馆人力资源管理存在问题与对策
进入21世纪,随着知识经济的到来和网络的逐步兴起,我国高等教育发展迅速,这使得高校图书馆所面临的环境发生了巨大的变化,也使高校图书馆面临新的挑战和机遇.从人力资源管理的基本理论出发,结合当前我国高校图书馆人力资源管理的实际情况,对新形势下高校图书馆的人力资源管理存在问题进行探讨,以促进高校图书馆更好地发挥其教育和服务职能,为学校的教学科研提供更高质量的服务.
我国高校图书馆、人力资源管理、知识经济
13
G251(图书馆学、图书馆事业)
2009-01-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
138-141