10.3969/j.issn.1007-3264.2008.06.034
浅谈老子"为道""为学"思想在高校人事管理中的应用
老子的"为道"、"为学"既是管理的理念,又是一种教育管理策略.试图通过对"为道"、"为学"思想内涵和特质的理解,将该思想应用于高等院校人事管理当中,在以人为本的原则指导下,客观地把握教育规律、管理规律和人事制度改革规律等,合理利用人力资源,营造内紧外松的管理氛围,形成民主的、宽松的,富有人性化的高校管理环境.
老子为道为学思想、《道德经》、高校人事管理
13
B223.1(先秦哲学(~前220年))
2009-01-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
136-137,141