知识型员工离职影响因素研究

摘要：

文章在对西安企业问卷调查的基础上,通过对知识型员工的离职影响因素进行了分析.研究发现:自我发展是知识型员离职的首要考虑因素.而影响知识型员工的离职既包括主观因素也包括客观因素.

关键词：知识型员工、离职、因素分析

所属期刊栏目：11

分类号：F24(劳动经济)

在线出版日期：2006-04-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：99-103