10.3969/j.issn.1007-3264.2005.02.005
电信营业厅月度绩效考核的问题与改进
月度绩效考核是最重要的绩效考核,本文从考核指标、量表设计、考核主体以及考核结果的运用等方面对电信营业厅的月度绩效考核进行了改进,使电信营业厅的绩效考核更准确、更方便.
营业厅、绩效、考核
10
F270.7(企业经济)
2005-05-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
19-21
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10.3969/j.issn.1007-3264.2005.02.005
营业厅、绩效、考核
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F270.7(企业经济)
2005-05-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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