10.3969/j.issn.1007-3264.2002.04.020
浅谈激励在人力资源管理中的作用
激励是管理者需要掌握的具有挑战性的技能,激励能力已成为对管理者进行考核的极重要的维度.通过激励可以使人力资源得到最充分的利用,使职工最大限度地发挥其技术、才能和潜力,从而提高人力资源管理的绩效和组织的竞争力.
激励、人力资源、管理、绩效
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C93(管理学)
2004-03-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
74-75
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10.3969/j.issn.1007-3264.2002.04.020
激励、人力资源、管理、绩效
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C93(管理学)
2004-03-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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