10.3969/j.issn.1673-9876.2002.02.001
实现高校外语教师队伍动态稳定的思考--写在西部大开发之际
西部大开发需要外语人才,进而需要稳定西部高校的外语教师队伍.外语教师择业观的变化、国内外、中西部间人均实际收入的巨大差异,及西部高校改革相对较慢,是造成西部高校外语教师队伍不稳定的主要原因.要实现西部高校外语教师队伍的动态稳定,就必须加快西部高校的学科建设与学校发展,完善教师聘任合同制度,建立教师教学科研支持体系、建立高水平教师引进制度、建立校系领导与骨干教师联系制度,为稳定教师队伍提供保健因素体系.
西部高校、外语教师队伍、教学科研支持体系
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G451.2(教师与学生)
2004-10-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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