球队目标、球员互依与信任教练员的关系:竞争模型的检验

摘要：

目的 通过理论和实证研究探讨球类集体项目运动团队中的球队目标、运动员作业互依性、运动员对教练员信任3个核心要素之间存在的关系及作用机理.方法 量表测试法.运用球队目标明确性量表、运动员作业互依性量表以及运动员对教练员信任量表,以631名篮球运动员为样本,将采集到的相关数据主要运用相关分析、验证性因子分析、线性回归分析、结构公式模型等统计方法进行处理.结果 球队目标明确性可以通过运动员作业互依性对运动员对教练员的仁爱心信任产生影响,也可以直接对运动员对教练员的仁爱心信任产生影响;球队目标明确性可以通过运动员对教练员的仁爱心信任对运动员作业互依性产生影响,也可以直接对运动员作业互依性产生影响,但运动员作业互依性作为中介变量的可能性更大.结论 运动员作业互依性在球队目标明确性和运动员对教练员仁爱心信任的关系中起部分中介作用;运动员对教练员的公正一致性信任和整体信任在球队目标明确性和运动员作业互依性的关系中起部分中介作用.

关键词：团队、中介作用、结构公式模型

所属期刊栏目：35

分类号：G804.82(体育理论)

在线出版日期：2019-01-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：592-598