论国际足联对单边延期选择条款效力的认定

摘要：

足球俱乐部通常在与球员的雇佣合同中插入单边延期选择条款,赋予俱乐部单边延期或取消合同的权利.大量案例表明,国际足联对于仅有利于俱乐部的单边延期选择条款通常认定为无效.为了减少与各国国内法的冲突,国际足联逐渐放宽了标准,将合同的延展期限、选择权行使的告知时间、薪水报酬、双方当事人的地位以及选择权条款在原始合同中的表述这5个因素作为确定该条款是否有效的标准.在我国,对于单边延期选择条款效力的认定,应当在符合《劳动合同法》的公平原则、平等原则以及合同自由原则的前提下,采取与国际足联相一致的做法,以促进国际足球世界争议解决制度的协调与统一.

关键词：国际足联、单边延期选择条款、效力

所属期刊栏目：30

分类号：G843.1(球类运动)

资助基金：中央高校基本科研业务费专项资金资助项目201110601020018

在线出版日期：2013-09-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：279-283