人才-经济系统协调发展综合评价方法及应用

摘要：

提出人才-经济系统协调发展的主成分分析与回归分析相结合的综合评价方法,建立了协调性评价的指标体系及数学模型.实例研究的结果表明,该方法有效避免了模糊综合评价方法主观因素的影响,比较客观地揭示了人才、经济系统的客观状态和发展的协调性.

关键词：经济系统、人才系统、指标体系、协调性评价

所属期刊栏目：22

分类号：N945.16(系统科学)

资助基金：陕西省软科学基金2004KR79

在线出版日期：2006-04-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：106-109