基于委托-代理的科层边界及激励机制研究

摘要：

近20年来,委托-代理理论试图对科层内的激励问题进行描述,并已取得了大量的研究成果.然而,委托-代理理论很少涉及科层内部组织问题,更没有涉及科层边界确定问题.基于委托-代理理论,通过对委托人和代理人不同行为方式的比较,讨论了科层的边界及激励问题;将委托人收益最大化作为目标函数,证明了科层中当代理人不存在败德行为时,委托人的最优策略为拓展科层边界,即雇佣更多的生产人员;当代理人存在败德行为时,由于委托人的有限监督程度,委托人的最优策略是雇佣经营人员对生产人员进行监督.

关键词：科层边界、委托-代理、败德行为、目标函数

所属期刊栏目：24

分类号：C936(管理学)

在线出版日期：2004-08-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：257-260