自我呈现及反思——组织管理研究的一种补缺性方法论

摘要：

以国际社会科学研究的多元化主张为背景,通过引入反身性(reflexivity)、自我民族志(auto-eth-nography),提出了一种把个人组织经验当作研究对象的研究方法论--自我呈现及反思,指出这一方法能比传统方法更好地揭示、解释特定组织情境中人与人互动的精细关系,加深我们对组织真实动态的理解,丰富我们探索组织真实结构和机制的认识途径.

关键词：自我呈现及反思、反身性、自我民族志、方法论、组织管理

所属期刊栏目：29

分类号：C93-03(管理学)

资助基金：国家自然科学基金主任基金项目70840007

在线出版日期：2009-07-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：31-39