10.3969/j.issn.1674-0017.2016.03.016
民营企业员工收入差异的实证研究——基于主成分回归分析的研究
本文在主成分回归分析的基础上,以基尼系数作为评价影响民营企业员工收入差异因素的标准,探究影响民营企业内部员工收入差异化的因子.实证分析表明:行业收入及综合能力、人均经济产值、生活保障是影响民营企业员工收入差异的三项重要因子.
民营企业、收入差异、基尼系数
F830.31(金融、银行)
2016-05-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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