10.3969/j.issn.1674-0017.2015.12.024
基层央行人才激励优化研究
近年来,随着我国经济金融的发展以及国内外经济金融形势的变化,作为在金融领域中居于核心地位的中央银行发挥的作用尤为重要.本文对照人才流失的原因,分析基层央行现行激励中存在的问题、缺陷和空白,提出具有针对性、分层次的激励优化对策,以期发挥激励最大效用来改善人才流失情况,提高组织绩效.
基层央行、人才流失、激励优化
F830.31(金融、银行)
2016-03-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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