10.3969/j.issn.1674-0017.2015.12.018
高管薪酬与公司绩效——来自中国上市证券公司的经验证据
本文以2012年-2014年19家沪深两市的A股上市证券公司为研究对象,运用描述性统计分析和多元线性回归的方法对高管人员薪酬与公司绩效之间的关系进行了实证分析.研究发现,高管薪酬与公司绩效呈显著正相关关系,表明公司绩效越好,高管薪酬越高.最后文章对完善公司治理结构与高管薪酬制度提出相关的建议.
高管薪酬、公司绩效、上市证券公司
F830.31(金融、银行)
2016-03-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
73-76