基层央行培训评估体系研究

摘要：

知识经济时代，作为人力资源管理的一个重要手段——培训，已越来越受到各级组织的重视，员工培训不仅能持续提升员工的知识、技能与工作态度。而且能为组织提供强有力的人力资源保障。本文在对培训评估框架进行简要分析的基础上，试图通过从建立基层央行培训评估制度必要性的角度出发，探索研究建立适合基层央行培训运行模式的评估制度，构建培训评估模型，以增强基层央行培训效能。

关键词：基层央行、培训评估

分类号：F830.31(金融、银行)

在线出版日期：2012-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：89-92