10.3969/j.issn.1674-0017.2009.12.032
人本理念在基层央行人力资源管理中应用的思考
本文认为现行基层央行在人力资源管理上仍存在重管理、轻开发的"短板",与当前科学发展观的要求和央行履责的需要不相适应,应建立人本理念,以实现基层央行员工的全面发展与央行事业的全面进步.
人本理念、基层央行、人力资源管理、应用
F830.31(金融、银行)
2010-04-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
70-71
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10.3969/j.issn.1674-0017.2009.12.032
人本理念、基层央行、人力资源管理、应用
F830.31(金融、银行)
2010-04-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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