对延安中支"创建学习型组织、争做知识型职工"活动的几点思考

摘要：

@@ 一、精心指导
延安中支党委高度重视,专门召开会议,成立领导小组,提出了"立功、立德、立言"的治行理念,制定下发了《关于开展"创建学习型组织、争做知识型职工"活动的指导意见》及《实施方案》,召开动员大会,进行深入的思想发动,把"创争"活动由行政意志转化为职工的自觉行动.编辑了《创建学习型组织、争做知识型职工活动指引》和"圣地央行涌动‘创争'潮"录像片,指导"创争"活动有序开展.紧密结合基层央行业务工作,制定了科学的评价标准和考核指标,把"创争"活动纳入年度工作考评范围.同时在人力、物力、财力等方面给予保证.

机标关键词：延安、创建学习型组织、知识型职工、活动、自觉行动、业务工作、基层央行、实施方案、评价标准、领导小组、考评范围、考核指标、录像片、转化、行政、思想、圣地、立功、理念、科学

分类号：D41;F83

在线出版日期：2007-03-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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