10.3969/j.issn.1674-0017.2005.12.020
对人民银行博州中心支行业绩工资机制建立与运行的调查分析
通过对业绩工资机制改革的总结、评价和分析,本文认为,与现行工资制度相比较,业绩工资机制会形成更有效率的激励分配机制,但在运行中需要注意相关配套措施的执行.
工资制度、业绩考核、激励机制、改革
F832.3(金融、银行)
2006-01-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
43-44
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10.3969/j.issn.1674-0017.2005.12.020
工资制度、业绩考核、激励机制、改革
F832.3(金融、银行)
2006-01-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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