改革与完善中央银行收入分配制度的建议与思考

摘要：

改革工资分配模式是实现人事管理向人力资源管理转变的关键环节.本文从中央银行地市中心支行的实际出发,提出了以绩效工资为主体的工资分配模式,对实行绩效工资的相关问题和利弊因素作了深入分析.

关键词：人力资源管理、薪酬设计、绩效考核

分类号：F832.3(金融、银行)

在线出版日期：2006-01-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：41-42