完善商业银行员工激励机制的几点思考

摘要：

@@ "人才立行"是商业银行经营管理取得成功的一条基本经验.推行以"六能"(即"干部能上能下、收入能高能低、员工能进能出")为标志的员工激励机制,对于商业银行特别是国有商业银行来说,是一项十分重要和紧迫的管理战略.

机标关键词：国有商业银行、员工激励机制、银行经营管理、干部能上能下、能进能出、能高能低、管理战略、收入、人才、经验、标志

分类号：F8(财政、金融)

在线出版日期：2005-10-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：57-58