基于AHP和改进G1法的签派员资质能力评估方法研究

摘要：

为提高航空公司对签派员的资质管理效率,增强签派员综合业务能力,对签派员资质能力评估中涉及的主观赋权G1法展开改良,并与主观赋权AHP层次分析法相结合,两种方法经由组合赋权最终形成一套综合指数模型,研究结果显示,这种综合模型在一定程度上避免了主观赋权的随意性和由客观赋权引发的仅侧重指标的问题.这一方法使得签派员资质能力评估结果更为合理.

关键词：AHP层次分析法、改进G1法、签派员资质、资质能力评估

所属期刊栏目：38

分类号：V352;F562.6(航空港（站）、机场及其技术管理)

资助基金：民航局安全能力建设项目0241817

在线出版日期：2020-12-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：80-85