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10.3969/j.issn.1008-9233.2010.04.008

研发人员的绩效考评体系

引用
研发人员是高新技术企业中最活跃的核心资源,是企业技术创新的源泉,为研发人员创新行为建立合理的绩效考评指标体系,用科学的方法为其设置指标权重具有非常现实的意义.运用层次分析法结合研发人员自身的特点,建立高新技术企业中研发人员创新行为绩效评价指标考评体系,更好地激励研发人员进行创新,使知识转化为生产力,实现知识价值的创新.

研发人员、层次分析法、绩效考评

28

G316(科学研究工作)

2010-09-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共4页

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