10.3969/j.issn.1672-2817.2004.02.021
党政领导人才素质综合评价方法研究
本文运用灰色系统、哲理数学的理论和方法,构建了党政领导人才素质指标体系和评价模型,提出了比较科学、实用的评判人员群体各层次的权重计算方法,同时对模型在实际中的应用进行了分析.
党政领导、人才素质、指标体系、评价方法
17
D25:F224(党的领导)
2004-08-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
82-85
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10.3969/j.issn.1672-2817.2004.02.021
党政领导、人才素质、指标体系、评价方法
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D25:F224(党的领导)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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