跨文化冲突语境下的面子协商行为的定量研究
本文通过DCT问卷调查研究汉语本族语者（调查组）和英语本族语者（对照组）在跨文化冲突语境下面子协商行为的差异性，分析造成这些差异的原因，并尝试构建跨文化冲突语境下面子协商行为的实现模式。统计分析采用了均值对比和方差分析等方法。研究结果表明：（1）调查组和对照组在冲突处理及面子维护的方式选择上均存在着差别；（2）性别对面子协商行为及冲突处理方式的选择有显著影响；（3）在整合冲突策略的选择上，调查组和对照组之间无显著性差别。作者认为不同的社会文化特征是形成差异的主要原因，并建议不同文化群体的人们充分把握面子的文化、社会维度，熟知跨文化冲突处理策略，提高跨文化冲突语境下的面子协商及冲突处理能力。
面子协商、冲突处理、面子协商理论、实现模式
H0(语言学)
上海应用技术学院青年教师科研基金项目QJ2010-04
2012-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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