A公司核心技术员工流失的原因及对策分析

摘要：

在企业中,核心技术员工虽然只占总人数的20％,却创造了企业80％以上的财富和利润.核心技术员工的重要性,对企业,特别是知识密集型企业来说不言而喻.文章基于A公司近几年核心员工的流失情况进行分析,希望可以通过对心理契约与员工流失的关系的探寻、对症下药,对于防止员工的工作倦怠和流失起到一定的帮助,并以此提高管理者对核心技术员工心理契约的重视程度.

关键词：核心技术员工、员工流失、心理契约

所属期刊栏目：15

在线出版日期：2018-05-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：129-130,133