江苏省中小型企业人才战略当前存在的几个问题及对策

摘要：

在整个企业竞争战略之中,企业人才战略应该是企业的第一战略,当前江苏省中小型企业在人才战略方面还存在一些急需要解决的问题,主要是企业主要管理人员人才观念落后的问题、企业对人才的激励机制不健全的问题、人才成长环境的问题、只重物质待遇的问题,这些问题如果得不到及时解决会严重影响江苏省中小型企业的进一步发展。

关键词：江苏省、中小型企业、人才、问题、战略

分类号：F276.3(企业经济)

在线出版日期：2012-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：55-57