责任心在组织公平对建言行为影响中的作用机制研究

摘要：

以196名不同工作背景的员工为研究对象,对责任心、组织公平与建言行为间的作用机制进行了探究.运用SPSS软件对调查问卷进行分析的结果表明,组织公平对建言行为有正向影响作用;责任心对建言行为有正向影响作用;责任心在组织公平对建言行为的影响中没有调节作用.

关键词：组织公平、建言行为、责任心

所属期刊栏目：31

分类号：TP311(计算技术、计算机技术)

在线出版日期：2015-06-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：63-65