10.3969/j.issn.1007-757X.2015.02.010
基于ASP.NET的员工绩效考核系统的设计与实现
为解决企业在员工绩效考核过程中存在的手段陈旧、录入数据量大、数据重复录入、考核结果不能实时体现等问题,在关键绩效考核体系(KPI)基础上,应用面向对象的系统分析与设计方法、ASP.NET技术以及C#程序设计语言,设计并开发了员工绩效考核系统,满足了企业对员工绩效考核的层次性、周期性及个性化的需求.
绩效考核、管理信息系统、ASP.NET
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TP391(计算技术、计算机技术)
2015-03-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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