捷普电子:创造一个接受不同,庆祝差异的融合文化

摘要：

“盲人看不见,但他们的耳朵却特别灵,于是我们就找了一个需要听的岗位,也就是摇一摇封好的盒子,听听里头有没有声音.(摇晃装好成品的盒子,如果有声音就可以判定有零部件脱落,产品出错了.)他们每天只需要听声音就可以了,这也正好发挥了他们的优势,因为有些细微声音普通人其实是不容易听到的”.这是记者在与方海燕——捷普电子(广州)有限公司(以下简称“捷普”)人力资源经理交流时,印象深刻的一个片段.的确,没有一种工作是所有人都可以胜任,也没有一个人适合所有工作,本就不同的人与人,本就多样的世界,谁能说“缺陷”就一定不是插在梦想上的翅膀呢?

机标关键词：融合文化

分类号：G206.2;F270;I2

在线出版日期：2016-07-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：46-48