SHRM峰会聚焦HR与可持续经营

摘要：

“越来越多的企业领袖,比如星巴克首席执行官Howard Schultz等领袖,就将人力资源视为关键价值资源和竞争优势.但是这还远远不够,人力资源管理者还需继续努力,真正扮演好经营伙伴角色,提高给企业创造价值的能力.”11月13日,全球最大的人力资源管理协会SHRM在北京召开SHRMChina 2013人力资源峰会,SHRM中国董事总经理、首席运营官冉毅波解释了“人力资源——创造商业价值”这一峰会主题的重要性.来自中国、美国和亚太地区近300名人力资源专业人士和人力资源管理领袖相聚一堂,分享最新人力资源管理理念和成功实践经验,探讨人力资源领导力、跨国企业的管理转型及人才战略、人力资源与企业的可持续发展、人力资源的效率与效力等议题.

机标关键词：会聚、人力资源管理、企业的可持续发展、资源管理理念、企业领袖、资源管理者、首席执行官、专业人士、中国、亚太地区、商业价值、人才战略、跨国企业、竞争优势、经营伙伴、价值资源、管理转型、峰会、创造价值、成功实践

分类号：F27;TQ3

在线出版日期：2014-01-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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