如何促进员工心理健康——欧盟工作健康与安全署《职场心理健康促进——优秀案例报告》

摘要：

企业为什么要关注员工心理健康
何为心理健康?世界卫生组织的定义是:心理健康不仅仅是无精神障碍,是指一种健康状态,在这种状态中,每个人能认识到自己的潜力,能够应付正常的生活压力,能够有效地从事工作,并能对社区做出贡献.
心理健康促进(MHP)项目并不仅仅局限于心理疾病/障碍的预防,还关注积极的变量,寻求哪些因素能维持和改进人们的身心健康.因此,心理健康促进就是加强那些有利于良好心理健康因素的过程(Pollet,2007).此外,MHP还包含个人、社会和环境状况的发展,这一发展过程可以提升个人潜力,并使最佳的健康状态成为可能.

机标关键词：心理健康促进、员工心理健康、健康与安全、案例报告、优秀案例

分类号：R395.6;C970.4;G444

在线出版日期：2013-02-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：83-85