柳工集团:以人为本扎实推进员工责任工作

摘要：

项目目标:柳工集团致力打造具有国际竞争力的人才平台和一流的专业管理团队:到2015年,实现拥有20多位具备国际视野的”总经理”式高管、20多位产品经营式人才、100多位专家级中层管理者的队伍,海外人才比重达20％;完善健康安全机制,改善员工的工作环境,争取达到零事故;围绕以人为本、”让员工与集团共发展”的思路,完善员工薪酬福利、职业发展、能力提升、权益保护等机制,畅通成才通道.员工效能目标达到国内领先水平.

机标关键词：集团、以人为本、员工、海外人才、中层管理者、国际竞争力、工薪酬福利、职业发展、效能目标、项目目标、权益保护、能力提升、国内领先、国际视野、管理团队、工作环境、产品经营、安全机制、总经理、零事故

分类号：F2 ;F27

在线出版日期：2012-09-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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