人力资源管理协会(SHRM)中国首席代表冉毅波:构建可持续发展健康型企业

摘要：

@@ 如果杯子里边有半杯水,我们怎么来看待它?有人说这杯子里边只剩下半杯水了,也有人说这杯子里边已经有半杯水了,很快就要满了.这是两种不同的思维方法.前面那种我们叫做缺陷思维.第二种,以乐观的态度来看待,我们姑且叫它富裕思维或者充足思维.

机标关键词：人力资源管理、中国、构建、可持续发展、健康、型企业、思维方法、杯子、态度、缺陷

分类号：TP3;F42

在线出版日期：2012-01-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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