闭环管理下社会支持和心理弹性对医护人员心理健康状况影响的实践探索

摘要：

目的 探讨闭环管理下社会支持和心理弹性对医护人员心理健康状况的影响路径及关系效应.方法 采用社会支持评定量表、心理弹性量表和症状自评量表等,对进行闭环管理的 185 名医护人员进行调查.利用Amos*22.0 软件构建结构方程模型分析影响路径.结果 症状自评量表总分与心理弹性量表、社会支持评定量表总分呈负相关关系,心理弹性量表总分与社会支持评定量表总分呈正相关关系.心理弹性在社会支持与心理健康之间发挥中介作用,社会支持对个体心理健康的直接效应系数为-0.152,间接效应系数为-0.066.结论 闭环管理下医护人员心理健康状况整体较好,社会支持及心理弹性是其主要影响因素,社会支持通过心理弹性间接影响个体心理健康状况.

关键词：闭环管理、医护人员、社会支持、心理弹性、心理健康

所属期刊栏目：41

分类号：R192(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2023-07-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：141-144