10.20037/j.issn.1671-1246.2023.13.03
地方普通高校人才评价激励机制优化路径研究
地方普通高校在人才考核评价激励方面存在岗位聘任制度不完善、专业技术职务评聘重科研轻实绩、考核机制不健全、激励形式单一、信息化建设程度低等问题,亟待通过科学完善岗位聘任制度、着力消除专业技术职务评聘"四唯"倾向、健全分类考核评价体系、创新保障激励路径、加强数字化建设等措施加以解决.
地方高校、人才评价、激励机制
41
G420(教学理论)
齐齐哈尔医学院社会科学基金项目QYSKL2019-28
2023-07-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
8-11