广西桂东北地区全科医学定向生工作后的现状调查

摘要：

目的 通过了解全科医学定向生毕业后的工作现状,分析、讨论其在基层发展的主要制约因素,为桂东北地区全科医学定向生培养提供建议.方法 选取桂林医学院2015、2016、2017级临床医学全科医学方向订单定向医学生150人为调查对象,采用自制问卷并通过问卷星的方式,对其毕业后的履约情况、编制落实情况、工作满意度、职称晋升情况、担任职务情况、收入情况、继续教育意愿以及服务期满后基层服务意愿等进行调查.结果 收回有效问卷130份,其中履约率达100.00％,已落实编制率为99.23％,全科医生分布在广西桂林、柳州、来宾、贺州、梧州5个桂东北地区,均在农村卫生院工作.在工作单位担任中层职务的比率为27.69％,2015级考取主治医师率为77.27％,但工作及薪酬满意率、服务期满希望继续留任比率较低.结论 桂东北地区的全科医学定向生履约率高,在基层工作中有优势,能够发挥重要作用,但基层工作薪资偏低,工作满意度不高,继续教育机会少,难以留住更多的全科医学人才.建议加强政策引导,完善服务措施,落实激励机制,保障全科医生在本地区农村基层稳定可持续发展.

关键词：定向生、全科医学、工作状况

所属期刊栏目：41

分类号：G526.5(中国教育事业)

资助基金：桂林医学院全科医学院教学研究与改革项目5+3;2021]1

在线出版日期：2023-02-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：131-134