两种教学方法在高职护生模拟面试实训教学中的应用效果
比较两次传统模拟面试法与微格联合传统模拟面试法在高职护生模拟面试实训教学中的应用效果,发现微格联合传统模拟面试法能够有效提高护生团队合作能力,而两次传统模拟面试法有利于提高护生的沟通能力、表达能力和模拟面试成绩.
高职护生;实训教学;模拟面试
39
G424.1(教学理论)
2021-12-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
105-106
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高职护生;实训教学;模拟面试
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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