基于就业的高职医学检验技术专业双反馈人才培养模式探讨
通过调查反馈了解用人单位对毕业生知识、技能、素质的需求,利用学生实习阶段对岗位要求的感悟和对岗位知识、技能、素质要求的认知,形成初次反馈机制,由此制定有利于就业的人才培养方案,并用于指导教学.在教学实施过程中,通过对岗位一线从业者对实习学生满意度的调查,以及学生在实习环节自我满意度调查,对教育教学绩效进行检验,形成第二次反馈机制,从而构建基于就业的高职医学检验技术专业双反馈人才培养模式,培养适应岗位需求的毕业生,提高就业竞争力.
高职、医学检验技术专业、人才培养模式
37
G526.5(中国教育事业)
2019-10-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
136-138