浅议目标管理在公立医院的应用
目标管理概念是美国管理专家德鲁克1954年在其名著《管理实践》中最先提出的. 现如今,目标管理已被公认为适合我国国情的、有效的现代管理方法之一. 目标管理作为一种先进的科学管理方法,以其重视成果的体现,激发人的积极性、主动性、创造性等显著优点,对于提升业绩、培养人才、促进医院可持续发展极为有效, 在现代管理体系中有着不可替代的作用. 本文主要探讨如何将医院的任务和使命转化为战略目标,将目标管理融入日常管理的各个环节,使医院的活动按具体目标进行,使每一名医务人员都能在自己的专业领域内实现自身价值,从而保证医院总体目标的实现.
目标管理、公立医院、SMART原则
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R197.32(保健组织与事业（卫生事业管理）)
2018-10-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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