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高职高专院校青年教师发展瓶颈与突破措施

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青年教师在高职高专院校所占比重较大,对职业教育发展起到重要作用.但是,青年教师由于学术场域层次低、工作经验不足、人脉缺乏、职称晋升困难等因素,在工作过程中会遇到不少困难.对此,青年教师要树立信心,坚持不懈,努力克服困难.同时,学校要为青年教师提供发展平台,建立导师制及教科研团队,多提供基金支持,使青年教师获得更多的发展机会,以促进职业教育的发展.

高职高专、青年教师、发展瓶颈

36

G451.2(教师与学生)

2018-01-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

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1671-1246

62-1167/R

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2018,36(1)

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