黑龙江省属应用型本科高校高层次人才队伍建设现状与对策分析
黑龙江省属应用型本科高校在高层次人才队伍建设中普遍存在缺乏系统规划、师资结构不合理、考核评估体系不健全、重外部引进轻内部培养等问题,亟待通过做好师资队伍建设顶层设计,努力探索多渠道引智模式,建立动态评估考核机制,构建公平的动态薪酬福利体系,规范人才引后管理,加强校园软环境建设等措施加以解决.
黑龙江、高层次人才、省属高校、人才队伍建设
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G640(高等教育)
黑龙江省高等学校教改工程项目JG2012010707;齐齐哈尔医学院教育科学研究项目JY20141034
2016-11-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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