基层医院临床护士睡眠质量及对职业稳定性的影响
目的：了解基层不同等级医院临床护士睡眠质量及与离职意向的关系。方法选择衢州地区三级与二级医院实际样本207人，采用匹兹堡睡眠质量指数（PSQI）量表测评睡眠质量，了解睡眠质量不佳者（PSQI≥8分）的离职意向，比较不同等级医院与职称对PSQI的影响，并分析其与护士离职意向的关系。结果临床护士PSQI平均分为（6.79±1.41）分，不同等级医院间无显著性差异，不同职称间有显著性差异。 PSQI≥8分者77例，不同等级医院和不同职称临床护士睡眠质量有显著性差异。PSQI≥8分者中以睡眠质量为主要原因而产生离职意向的护士，二级医院明显多于三级医院，但职称间无显著性差异。离职意向组PSQI评分明显高于无离职意向组。结论应重视临床护士睡眠质量，改革护理制度，从而增强护士职业稳定性。
基层医院、护士、睡眠质量、职业稳定性
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R192.6(保健组织与事业（卫生事业管理）)
衢州市科技计划项目2015Y020；衢州职业技术学院科研项目QZYZ1504
2016-08-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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