新护士压力源与应对方式的研究

摘要：

目的：分析新护士压力源与应对方式的相关性。方法对江西省某三级甲等综合性医院的部分新护士进行问卷及访谈调查。结果新护士的压力源排在前三位的是经常倒班；工作量太大；工资及其他的福利待遇低。新护士应对压力的方式排在前三位的为尽量看到事物好的一面；与人交谈，倾诉内心烦恼；向亲戚朋友或同学寻求建议。不同聘用方式新护士在消极应对维度上比较，差异有统计学意义（P<0.01），不同工作科室新护士在积极应对维度上比较，差异有统计学意义（P<0.05）。新护士压力源中时间分配及工作量问题维度与消极应对成正相关（P<0.05）。结论护理管理者针对新护士面临的压力源与应对方式的不同，应制订针对性的缓解措施，减少新护士面临的压力，从而积极地应对护理工作及专业发展。

关键词：新护士、压力源、应对方式

分类号：R195(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2016-03-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：122-123,124