昌吉市养老机构人力资源配置现况分析
目的：对昌吉市养老机构人力资源配置情况进行调查与分析，为养老机构合理发展提供理论依据。方法选择昌吉市10家养老机构217名工作人员作为研究对象，采用问卷调查方式收集资料，并进行统计描述和Goodman-Kruskal Gam-ma检验。结果昌吉市养老机构人力资源配置严重不足、流动性较大；工作人员年龄偏大、学历层次低、职业素养不高；行政管理人员与服务人员结构不合理；系统化、专业化培训少；工作量大、薪酬低、压力大。结论昌吉市养老机构人力资源配置难以适应当前养老事业的发展，需要进一步加强人力资源建设，从而更好地为老年人提供服务。
昌吉市、养老机构、人力资源配置
R192(保健组织与事业（卫生事业管理）)
新疆维吾尔自治区高校科研计划重点资助项目XJEDU2014I057
2015-11-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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