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基于发展性评价的高职教学督导探讨

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通过督导实践分析任课教师对教学督导的消极态度,指出奖惩性评价的局限性,并提出增强激励作用、加强自评、开展团队内专业性互评、学生参评、分类评价等有益于教师发展的高职教学督导方法.

教学质量、教学督导、发展性评价

33

G420(教学理论)

重庆市教委项目KJ1403602;重庆水利电力职业技术学院人才引进基金项目KRC201402

2015-11-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共3页

26-28

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卫生职业教育

1671-1246

62-1167/R

33

2015,33(18)

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